Strategisches HR das Unternehmenswachstum antreibt.
Umfassende HR-Beratung, -Administration und Personalmanagementlösungen, die über die bloße Stellenbesetzung hinausgehen — wir bauen die HR-Infrastruktur auf, die Ihr Unternehmen zum Wachsen braucht.
— HR-Lösungen
Ganzheitliche HR-Unterstützung.
Fünf Kerndienstleistungen, die jeden Aspekt des Personalwesens abdecken — von der Auslagerung Ihres Tagesgeschäfts bis hin zur Entwicklung einer Strategie, die Spitzentalente anzieht.
HR Outsourcing
Lagern Sie die gesamte HR-Funktion an unser Team aus — von Personalvermittlung und Onboarding bis hin zu Performance Management und Offboarding.
HR Administration
Tägliche HR-Operationen einschließlich Gehaltsabrechnung, Verträge, Mitarbeiterdokumentation und Compliance-Berichterstattung.
HR-Beratung
Strategische Beratung, zugeschnitten auf Ihre Unternehmensziele — Organisationsdesign, Change Management und Führungskräfteentwicklung.
Vergütungs- & Leistungsbenchmarking
Marktdaten und -analysen zum Aufbau wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen und Leistungspakete, die Spitzenkräfte anziehen und binden.
Employer Branding
Entwickeln Sie Ihr Arbeitgeberversprechen und positionieren Sie Ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber in technischen Branchen.
– Warum Selectis HR
HR, das technische Industrien versteht.
Wir bieten kein generisches HR. Unser Team verfügt über tiefgreifende Erfahrung in den Bereichen Medizin, Bau und Ingenieurwesen — das bedeutet, wir verstehen die regulatorischen Rahmenbedingungen, die Herausforderungen bei der Talentgewinnung und die branchenspezifischen Vergütungsstrukturen.
Von der Einstellung eines einzelnen Spezialisten bis hin zur Übernahme Ihrer gesamten Personalfunktion — wir integrieren uns in Ihr Unternehmen und agieren als Erweiterung Ihres Teams.
Jedes Engagement beginnt damit, zu verstehen, wie Ihr Unternehmen funktioniert. Anschließend gestalten und führen wir die HR-Prozesse, die es Ihnen ermöglichen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, zu binden und weiterzuentwickeln — ohne den Aufwand, eine interne Abteilung aufzubauen.
Engagierter Berater, der Ihre Branche und Ihr Team kennt
Vollständige EU-Arbeitsrechts- und Compliance-Abdeckung
Transparente Berichterstattung und eine 24-Stunden-Antwort